SUKCESY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW ZF POLSKA
SUKCESY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW ZF POLSKA
SUKCESY ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW ZF POLSKA
10.11.2022 Czwartek
Uzwiązkowienie na dzień 10 listopada 2022:
- ZF Wrocław 44 członków
- ZF Gliwice 281 członków
- ZF Czechowice-Dziedzice 77 członków
- ZF Częstochowa Poduszki 330 członków
- ZF Częstochowa Pasy 309 członków
- ZF Częstochowa Elektronika 59 członków
- ZF Częstochowa ECUW 25 członków
- ZF Częstochowa Centrum IT 6 członków
- ZF Częstochowa Centrum INŻ 6 członków
- ZF Częstochowa Biuro Zakup. 5 członków
- Łącznie 1142
18.08.2022
Porozumienie w ZF Gliwice
- podwyżka wynagrodzenia 10 % od 1 września 2022 dla wszystkich pracowników
- podwyżka wynagrodzenia 8 % od 1 stycznia 2023 dla wszystkich pracowników produkcyjnych i pośrednio-produkcyjnych
- podwyżka wynagrodzenia średnio 8 % od 1 stycznia 2023 dla wszystkich pracowników biurowych
- nagroda za 100 % braku absencji w wysokości 600 pln raz do roku
- powołanie Komisji Odwoławczej
19.08.2022
Porozumienie w ZF Czechowice-Dziedzice
- podwyżka wynagrodzenia 10 % od 1 września 2022 dla wszystkich pracowników
- podwyżka wynagrodzenia 8 % od 1 stycznia 2023 dla wszystkich pracowników produkcyjnych i pośrednio-produkcyjnych
- podwyżka wynagrodzenia średnio 8 % od 1 stycznia 2023 dla wszystkich pracowników biurowych
- powołanie Komisji Odwoławczej
06.09.2022
Porozumienie podwyżkowe w ZF Wrocław
- 5000 pln nagrody rocznej COVID wypłacanej w dwóch transzach
- podwyżka od 1 stycznia 2023 w wysokości średnio 10 % zgodnie z poniższą tabelą
30.09.2022
Porozumienie podwyżkowe w ZF Elektronika Częstochowa
- 5000 pln nagrody rocznej COVID wypłacanej w 6 transzach
- podwyżka od 1 stycznia 2023 w wysokości średnio 10 % zgodnie z poniższą tabelą
27.09.2022
Europejskie Centrum Usług Wspólnych
Brak porozumienia podwyżkowego, ale Pracodawca podjął jednostronnie decyzje o:
- wypłacie w listopadzie 2022 jednorazowej nagrody w wysokości 2350 pln
- podwyżce wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 na poziomie średnio 10 %
29.09.2022
Centrum Inżynieryjne
Brak porozumienia podwyżkowego, ale Pracodawca podjął jednostronnie decyzje o:
- podwyżce wynagrodzenia od 1 września 2022 na poziomie średnio 3 %
- podwyżce wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 na poziomie średnio 10 %
25.09.2022
Częstochowa Poduszki i Pasy
Brak porozumienia, ale pod naciskiem związku zawodowego, Pracodawca przedstawił następującą propozycję:
Propozycja narazie nie zaakceptowane przez związki zawodowe
Podsumowując – nasza oferta daje pracownikowi produkcji ze średnią stawką 3.750 zł:
- Wzrost średniej stawki zasadniczej od 1.01.2023 o 370 zł brutto (320 zł – kwota bazowa + 50 zł włącznie
premii)
- Jednorazową nagrodę wypłaconą w listopadzie 2022 roku – 2000 zł brutto
- Gwarantowaną nagrodę roczną w wysokości ok. 2700 zł (dla średniej stawki 3750 zł brutto) wypłaconą w luty 2023 roku
- Wypłatę nagród jubileuszowych: 2700 brutto, 3200 brutto, 3700 brutto.
26.10.2022 Środa
Częstochowa Poduszki i Pasy
- gwarantowana kwota podwyżki dla wszystkich pracowników produkcji oraz wsparcia w kwocie 450 pln brutto od 1 stycznia 2023
- pracownicy biurowi - średni budżet na podwyżki od 1 stycznia 2023, 8 % uzależniony od oceny pracownika
- gwarantowana wypłata dla wszystkich pracowników do dnia 15 lutego 2023 nagroda roczna za wyniki finansowe w wysokości nie mniej niż 5 %
- wypłata w roku 2023 nagród jubileuszowych : 2700 brutto ( 20 lat stażu ), 3200 brutto ( 25 lat stażu ), 3700 brutto ( 30 lat stażu )
- wypłata wszystkim pracownikom jednorazawych nagród w 4 transzach, łącznie 5000 pln brutto
- powołanie Komisji Odwoławczej
- max 4 soboty pracujące dla pracownika w roku 2023
10.11.2022 Czwartek
Pod naciskiem naszego związku zawodowego, aczkolwiek tematy nadal otwarte
27.09.2022
Częstochowa
Europejskie Centrum Usług Wspólnych
Centrum IT
Biuro Zakupów
Brak porozumienia podwyżkowego, ale Pracodawca podjął jednostronnie decyzje o:
- wypłacie w listopadzie 2022 jednorazowej nagrody w wysokości 2350 pln
- podwyżce wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 na poziomie średnio 10 %
29.09.2022
Częstochowa
Centrum Inżynieryjne
Brak porozumienia podwyżkowego, ale Pracodawca podjął jednostronnie decyzje o:
- podwyżce wynagrodzenia od 1 września 2022 na poziomie średnio 3 %
- podwyżce wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 na poziomie średnio 10 %
5.11.2022 Bielsko Biała
Centrum Inżynieryjne
– Brak porozumienia podwyżkowego, brak działania związku zawodowego, Centrum nie objęte jeszcze działaniem związku zawodowego